Mission inclusion fête ses 2 ans et soutient déjà plus de 1 450 000 personnes au Québec et dans le monde!
Après deux années riches de réalisations concrètes sur le terrain, Mission inclusion assure le trait d’union entre les fidèles donateurs et donatrices de L’ŒUVRE LÉGER, qui incarne 72 ans d’histoire, et l’arrivée de partenaires de taille, grâce au nouveau nom « Mission inclusion », dévoilé le 2 octobre 2019. Cette transition identitaire propulse Mission inclusion vers deux années de soutien hors du commun, qui a permis de venir en aide à 1 451 021 personnes au Québec et dans le monde !
PLUS DE 85 PROJETS SOUTENUS
Au Québec, 378 694 personnes ont été aidées dans 12 régions à travers plus d’une soixantaine de projets pour un montant total de 3 600 034 $ tandis qu'à l’international, 25 projets ont permis de soutenir 1 073 327 personnes dans 13 pays pour une somme investie de 14 561 861 $.
« En 2019, nous cherchions un nouveau nom qui nous permette d’engager une conversation avec les Québécoises et les Québécois. Et ce nom devait refléter notre réalité actuelle. Non seulement il est fidèle à notre fondateur, le cardinal Léger, dont la mission a toujours été guidée par les valeurs de la justice et de l’inclusion, mais il exprime aussi notre vision de l’avenir, remplie de diversité et d’ouverture. Les accomplissements de ces deux dernières années nous confirment la pertinence et la résonance de notre nouvelle identité. » Richard Veenstra, directeur général de Mission inclusion.
CAROLINA GALLO AU CONSEIL D’ADMINISTRATION DE MISSION INCLUSION
C’est dans ce contexte que Carolina Gallo, vice-présidente, Affaires gouvernementales et politiques à GE Canada, rejoint le conseil d’administration de Mission inclusion.
« En prenant connaissance du nouveau nom de la Fondation, je me suis reconnue en elle. Mission inclusion... Tout est dit dans ces deux mots qui ont une force de frappe évidente. On saisit autant l’objectif de la Fondation que l’engagement de cette dernière ! Ces valeurs d’inclusion sont aussi celles que je défends au quotidien et pour lesquelles je veux m’engager davantage. »
Par ces deux mots, Mission inclusion rappelle ainsi son rôle, qui est de veiller à l’intégration économique et sociale des personnes les plus démunies pour favoriser leur mieux-être et leur autonomie. L’action humanitaire, la sécurité alimentaire des enfants et des familles, le mieux-être des aînées et aînées, l’itinérance et le droit des femmes sont les champs d’action de Mission inclusion.

et Richard Veenstra, directeur général de Mission inclusion
Photo : Maxime juinau
DES ACTEURS CLEFS POUR RÉPONDRE AUX ENJEUX D’INCLUSION
Mission inclusion mobilise ainsi des acteurs clefs afin d’entreprendre des actions concrètes sur le terrain, au Québec et aux quatre coins du monde. Le dialogue avec les organismes communautaires est privilégié, tandis qu’une collaboration avec les partenaires à l’international est recherchée. Pour toute l’équipe, il s’agit d’établir une compréhension des enjeux d’inclusion de manière utile et durable, et d’accompagner les organismes dans leur développement par le biais de pratiques innovantes et mobilisatrices.
Et Carolina Gallo de poursuivre : « Quand je vois à quel point les membres du Conseil d’administration viennent de milieux différents, cela me semble indispensable, en tant que femme, de rejoindre la Fondation et d’apporter mon réseau, mon expérience. La mixité et la diversité sont notre avenir. Alors, j’ai un vrai rôle à jouer pour apporter ma pierre à l’édifice et à la dimension locale et globale de Mission inclusion. »