L’inclusion à tout âge : les cafés-causeries qui inspirent le changement
En quelle année le mariage homosexuel a-t-il été légalisé au Canada ? La réponse à cette question est 2005. C'est une des questions qui est discutée lors des cafés-causeries animés par l’équipe du GRIS Estrie, un organisme dédié à la démystification des orientations sexuelles et identités de genre. Ces rencontres se déroulent dans le cadre d'un projet novateur intitulé Pour que GRIS soit arc-en-ciel, visant à favoriser l’inclusion des personnes aînées lesbiennes, gaies, bisexuelles, trans et queer (LGBTQ+) vivant en résidence privée pour aînés (RPA).
Depuis l'automne dernier, l’équipe d’animation s’est rendue dans huit RPA à travers l’Estrie, rencontrant près de 200 résidents et résidentes. À travers un petit quiz, le café-causerie permet d’aborder quelques faits historiques touchant les communautés LGBTQ+ au Canada, tout en créant un espace bienveillant de dialogue pour déconstruire certains préjugés. On y apprend entre autres que le Québec a été la première province à interdire la discrimination basée sur l’orientation sexuelle en 1977 et on déconstruit certains stéréotypes de genre en réfléchissant aux rôles traditionnellement féminins et masculins dans le couple.
L’inclusion, un geste à la fois
Le GRIS Estrie insiste sur un message fondamental : chaque personne a un rôle à jouer pour bâtir une société véritablement inclusive et respectueuse de la diversité. Il ne s'agit pas seulement de grandes actions, mais de petits gestes quotidiens qui peuvent faire toute la différence. Un exemple simple, Richard-Alain, un homme gai de 70 ans, aimerait que l’on cesse de lui poser la question : « Avez-vous une conjointe ? » Il préfère qu’on lui demande plutôt : « Avez-vous une personne dans votre vie ? », une formule qui inclut tous les types de relations et d’identités. Un simple changement de vocabulaire, mais qui peut faire une grande différence pour la personne qui hésite à se dévoiler dans la nouvelle résidence où elle vient d’emménager.
Les personnes aînées, tout comme le reste de la société, peuvent vivre des expériences de discrimination. Si on souhaite une société plus inclusive, il faut aussi que ça passe par les milieux de vie des personnes aînées. Comme le dit une résidente : « Il n’y a pas d'âge pour apprendre et comprendre ». Chaque petit geste compte, et c’est ensemble, dans une démarche d’ouverture et de respect, que l’on pourra bâtir un environnement plus inclusif pour tous et toutes.
Au printemps, le GRIS Estrie présente auprès des RPA et autres milieux des personnes aînées une conférence plus approfondie, intitulée Moi dans mon temps, y’en avait pas, pour aborder les réalités LGBTQ+ d’hier à aujourd’hui.
Dimitri Côté, chargé de projet Pour que GRIS soit arc-en-ciel, GRIS Estrie
